FRINGE BENEFIT 2025: COSA SONO E QUALI VANTAGGI OFFRONO
Un approfondimento utile per capire meglio cosa sono i fringe benefit
News
I PRINCIPALI DOCUMENTI DA FORNIRE AL LAVORATORE AI FINI DI UNA CORRETTA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Nella gestione del rapporto di lavoro subordinato, il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire alcune notizie o informazioni utili in merito al rapporto di lavoro ed all’esercizio del suo potere direttivo e organizzativo
“TRAVEL RISK MANAGEMENT”: COME FAR VIAGGIARE I DIPENDENTI ALL’ESTERO IN MODO SICURO
Il datore di lavoro è garante della salute e sicurezza dei propri dipendenti sul luogo di lavoro, sia quando si trovano presso la sede aziendale in Italia, sia durante i viaggi all’estero.
SAVE THE DATE: “PMI E COMMERCIO INTERNAZIONALE: ADATTARSI AI DAZI E ALLA GEOPOLITICA IN EVOLUZIONE”
Save the Date: “PMI E COMMERCIO INTERNAZIONALE
TRATTATIVA PER IL RINNOVO DEL CCNL DI UNIONMECCANICA-CONFAPI: COMUNICATO DI UNIONMECCANICA
Pubblichiamo il comunicato stampa di ieri di Unionmeccanica-Confapi a firma del Presidente Luigi Sabadini
GLI OBBLIGHI DI INFORMATIVA SINDACALE IN CASO DI UTILIZZO IN AZIENDA DI SISTEMI DECISIONALI E DI MONITORAGGIO INTEGRALMENTE AUTOMATIZZATI O DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE
L’art. 1 del D.lgs. n. 152 del 26-05-1997, così come modificato dall’art. 4 comma 8 del D.lgs. n. 104 del 27 giugno 2022 (“Decreto Trasparenza”) e successivamente modificato dall’art. 26 del DL n. 48 del 04-05-2023
LA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI ALLA GESTIONE DELLE IMPRESE: GLI STRUMENTI ATTUALMENTE A DISPOSIZIONE
In questo ultimo periodo si è molto parlato della partecipazione dei lavoratori in azienda, anche e soprattutto a seguito dell’approvazione, da parte della Camera dei deputati, di una proposta di legge di iniziativa popolare (proposta che è ora all’esame del Senato della Repubblica).
L’ESONERO CONTRIBUTIVO PREVISTO PER CHI ASSUME LAVORATORI OVER 50
L’assunzione di un lavoratore disoccupato con più di 50 anni di età può rivelarsi una scelta vincente per l’azienda, sotto vari profili.
INCONTRO: IL MODELLO ORGANIZZATIVO 231 D.LGS. 231/01 E BANDO ISI – INAIL 2024
Incontro: 3 Aprile 2025 alle ore 17:00
