FONDO BREXIT
L’Agenzia per la Coesione Territoriale ha riaperto una seconda finestra che rimarrà attiva fino alle ore 12.00 del prossimo 8 settembre 2023.
L’Agenzia per la Coesione Territoriale ha riaperto una seconda finestra che rimarrà attiva fino alle ore 12.00 del prossimo 8 settembre 2023.
Al fine di colmare il divario retributivo esistente tra uomini e donne (gender pay gap), l’Unione Europea ha messo a punto la direttiva n. 970/2023, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione a maggio 2023 ed entrata in vigore in questi giorni.
L’Inail ha pubblicato il nuovo modello OT 23 da utilizzare per richiedere la riduzione dei premi in presenza della realizzazione di interventi migliorativi per la sicurezza sul lavoro in azienda.
Il “Decreto Lavoro” (DL. n. 48/2023 convertito dalla legge n. 85/2023) ha previsto la possibilità, per il datore di lavoro, di erogare fringe benefits ai propri lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico nel limite massimo di 3.000 euro per l’anno 2023.
Aggiornamenti dal mercato energetico 3 Agosto 2023
Alcune interessati riflessioni sui mercati finanziari
La gestione del ciclo passivo in outsourcing si riferisce alla pratica di affidare ad un’azienda esterna, specializzata nella gestione dei processi amministrativi, l’intero ciclo di gestione delle attività relative alla parte finanziaria delle aziende.
Dopo l’incontro dello scorso 20 luglio è proseguito il confronto tra il Ministero del Lavoro con il Ministero della Salute, L’Inl, Inps, Inail e le Parti Sociali sugli impatti dell’evoluzione delle condizioni climatiche sui contesti lavorativi e produttivi.
I datori di lavoro ed i lavoratori autonomi dei territori interessati dagli eventi alluvionali verificatisi dallo scorso 1° maggio, possono usufruire della sospensione degli adempimenti relativi ai rapporti di lavoro e dei versamenti dei premi dell’assicurazione obbligatoria in scadenza da quella data al 31 agosto.