La legge n. 234/2021 (“Legge di Bilancio 2022”), tra le modifiche apportate alla normativa generale sugli ammortizzatori sociali prevista dal D.lgs. n. 148/2015, ha previsto, a decorrere dal 1° gennaio 2025, la riduzione del contributo addizionale a favore delle aziende che, per un determinato periodo, non hanno beneficiato delle integrazioni salariali.
Già dall’accordo del 2017, le Parti firmatarie del Ccnl Unionmeccanica-Confapi hanno riconosciuto la necessità che le imprese ed i lavoratori investano nell’aggiornamento delle competenze e conoscenze
Webinar: Giovedì 12 Dicembre 2024 alle 11:00
Seminario Confapi Industria Piacenza
Nell’ambito della sostenibilità aziendale, la trasparenza e la rendicontazione sono aspetti cruciali per dimostrare il proprio impegno verso pratiche responsabili.
Ciascun datore di lavoro è tenuto a distribuire una copia del contratto collettivo nazionale di lavoro al lavoratore.
I fringe benefits sono compensi in forma non monetaria, consistenti nella messa a disposizione di beni e/o di servizi a favore dei lavoratori, senza che ve ne sia l’obbligo in forza di una norma di legge.
Webinar: Giovedì 28 Novembre 2024 alle 11:00
Imposto dal D.Lgs 83/2022 e dal correttivo Ter, è tema centrale, quello degli ADEGUATI ASSETTI ORGANIZZATIVI, AMMINISTRATIVI E CONTABILI DELL’IMPRESA e di RILEVAZIONE TEMPESTIVA DELLO STATO DI CRISI, cui l’imprenditore è tenuto nell’esercizio della propria attività, alla luce del nuovo Codice della Crisi dell’impresa e dell’insolvenza, fin d’ora CCII.
La rendicontazione di sostenibilità sta diventando un aspetto fondamentale per le aziende di tutte le dimensioni, comprese le PMI.
