Il contesto energetico aggiornato al 20 Marzo 2024
Aggiornamenti dal mercato energetico al 20 Marzo 2024
Aggiornamenti dal mercato energetico al 20 Marzo 2024
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 5/E del 2024, è intervenuta in materia di fringe benefits fornendo specifiche indicazioni sull’applicazione dei nuovi limiti relativi al valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai lavoratori
Per rafforzare le azioni di contrasto ai fenomeni di dumping contrattuale, il DL n. 19/2024 (“Decreto Pnrr”), introduce, nell’art. 29 del D.lgs n. 276/2003, l’obbligo per gli appaltatori ed i subappaltatori di riconoscere al personale un trattamento economico che non sia inferiore a quello previsto dai contratti maggiormente applicati nella zone e nel settore connesso alle attività appaltate.
Per la 46esima Pasqua che si accinge a festeggiare al fianco dei suoi sostenitori
Aggiornamenti dal mercato energetico al 13 Marzo 2024
Nuovo Consiglio Direttivo Confapi Emilia
In caso di interruzione di un rapporto a tempo indeterminato per giustificato motivo oggettivo, il datore di lavoro è tenuto a
sostenere tutta una serie di costi, alcuni incerti (legati ad un possibile contenzioso col lavoratore licenziato), altri certi.
Facciamo riferimento alle nostre circolari n. 47/2024 e n. 53/2024 nelle quali davamo conto di un provvedimento del Garante della Privacy datato 21-12-2023 (ma pubblicato solo in data 06-02-2024) che si riferiva alla corretta gestione dei metadati delle mail dei lavoratori gestite in cloud, e che aveva destato parecchio allarme nelle aziende.
Iscriviti all’incontro organizzato da Confapi Emilia per il prossimo 27 Marzo alle ore 10.00, per approfondire l’importanza della verifica della classificazione aziendale.