NUOVA DISCIPLINA DEI “FRINGE BENEFITS” PER IL 2024
La Legge di Bilancio 2024 (legge n. 213/2023) ha modificato le soglie di non imponibilità per l’assegnazione di fringe benefits ai dipendenti.
La Legge di Bilancio 2024 (legge n. 213/2023) ha modificato le soglie di non imponibilità per l’assegnazione di fringe benefits ai dipendenti.
Aggiornamenti dal mercato energetico 17 Gennaio 2024
E’ entrata definitivamente in vigore la legge n. 213 del 30 dicembre 2023 (Legge di Bilancio 2024) che, come ogni anno, contiene numerose novità anche in materia di lavoro. Novità che andiamo ora brevemente ad elencare, riservandoci ulteriori approfondimenti successivi sulle tematiche di maggior interesse per le aziende.
Iscriviti al webinar per il prossimo 19 Gennaio sull’ Regolamento CBAM
Iscriviti al webinar organizzato da Confapi Emilia per il prossimo 6 Febbraio sull’ industria 4.0
Si informano le aziende in indirizzo che è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo economico per il rinnovo del Contratto Nazionale del Legno-Arredo per il settore delle piccole e medie industrie rappresentate da Unital Confapi scaduto il 28 febbraio 2023.
Aggiornamenti dal mercato energetico 6 Dicembre 2023
Dal prossimo 17 dicembre tutte le aziende del settore privato che hanno un organico medio compreso tra i 50 ed i 249 lavoratori dipendenti, dovranno istituire un sistema di whistleblowing, una piattaforma cioè di segnalazione di eventuali illeciti commessi in azienda, che tuteli la riservatezza dell’identità ed i dati personali dei denuncianti