INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE DI DONNE IN SETTORI CON DISPARITA’ DI GENERE
La legge n. 92/2012 (“Riforma Fornero”) ha introdotto dal 1° Gennaio 2020 a favore dei datori di lavoro una serie di incentivi, sotto forma di una riduzione pari al 50% della contribuzione dovuta (per un periodo massimo di 18 mesi per le assunzioni a tempo indeterminato e di 12 mesi per quelle a tempo determinato) per le assunzioni, in particolare, di donne di qualunque età, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi ed in uno dei settori o professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna almeno superiore al 25%, rispetto agli altri settori economici.
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