OPPORTUNITA’ PER LE AZIENDE NELL’ASSUNZIONE DI LAVORATORI DISABILI
Si dà notizia di due importanti iniziative in materia di lavoro e disabilità, di interesse per le aziende.
Si dà notizia di due importanti iniziative in materia di lavoro e disabilità, di interesse per le aziende.
L’Inps con la circolare n. 58/2023 fornisce le istruzioni ai datori di lavoro che vogliono applicare lo sgravio contributivo totale (100% dei contributi datoriali) per le nuove assunzioni di donne svantaggiate effettuate dal 01-07-2022 al 31-12-2023.
Via libera all’esonero contributivo previsto dall’art. 1, comma 297, della legge n. 197/2022 (Legge Di bilancio 2023).
L’Inps, nell’ambito dei progetti finanziati dal PNRR, ha provveduto alla realizzazione di una piattaforma unica delle integrazioni salariali, denominata “Omnia Is”.
Con l’approvazione definitiva da parte della Camera dei Deputati, è stato convertito in legge il così detto “Decreto Lavoro” (DL n. 48/2023).
Il DL n. 48/2023 (“Decreto Lavoro”) ha introdotto un nuovo incentivo all’assunzione di giovani under 30 e per le assunzioni effettuate dal 01-06-2023 al 31-12-2023.
Il “Decreto Lavoro” (DL n. 48/2023) in vigore dal 05-05-2023, tra le tante novità introdotte che impattano sulla quotidianità di imprese e lavoratori, ne ha introdotta una con la quale si intende semplificare gli obblighi informativi che il datore di lavoro ha nei confronti del lavoratore in sede di assunzione.