Primo Maggio, Confapi: “Le aziende devono incentivare i giovani a coltivare la ricerca della qualità della vita”
Un commento del presidente Alberto Cirelli sulla situazione del mercato del lavoro post pandemia.
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Confapi Emilia sottoscrive il protocollo d’intesa per la Costituzione del Tavolo interistituzionale Reggio Emilia città senza barriere
Una gallery di foto dell’evento svoltosi il 15 Aprile a Reggio Emilia.
Gazzetta di Reggio Emilia: Pulitecnica, ricambio generazionale al femminile
Intervista alla Vicepresidente di Pulitecnica Srl, azienda associata a Confapi Emilia.
Aperijob by Confapi Emilia – 12 Maggio ore 18
Un minuto per presentarsi, un’ora per conoscersi. Il 12 Maggio Confapi Emilia organizza ‘Aperijob’, un evento rivolto alle aziende associate e non per sviluppare network tra imprenditori.
Webinar: Export verso la Russia. Quali limitazioni dopo l’inizio del conflitto del conflitto Russo-Ucraino
Martedì 3 maggio, insieme alla società SDM – Società dichiaranti doganali modenesi, Confapi Emilia organizza un webinar sulle limitazioni delle esportazioni dopo l’inizio del conflitto russo-ucraino.
Seminario protocollo di intesa tra l’Arma dei Carabinieri e Confapi
Confapi e l’Arma dei Carabinieri hanno sottoscritto un protocollo per promuovere i valori dell’economia legale contro le infiltrazioni della criminalità organizzata in tutte le sue sfaccettature.
Gallery foto evento “Focus on Emilia” – Gi Group e Confapi Emilia
Una gallery di foto dell’evento svoltosi l’8 Aprile 2022 al Planetario di Modena.
Scadenze fiscali per il mese di Aprile
Si comunicano le principali scadenze fiscali per il mese di Aprile 2022
Programma iniziativa occupazione giovani: nuove risorse dalla Regione per l’attivazione dei tirocini
Il “Programma Iniziativa Occupazione Giovani” è un progetto europeo di politica attiva del lavoro ideato con l’obiettivo di
migliorare l’occupabilità dei giovani under 30.
Rapporto biennale sulla parità di genere: nuova scadenza
È stato introdotto l’obbligo di redigere un rapporto ogni due anni sulla situazione del personale maschile e femminile per le aziende con oltre 50 dipendenti.