LA POSSIBILITA’ DI EROGARE “FRINGE BENEFITS” AGLI AMMINISTRATORI DI SOCIETA’ ED I VANTAGGI PER IL DATORE DI LAVORO
I fringe benefits sono compensi in forma non monetaria, consistenti nella messa a disposizione di beni e/o di servizi a favore dei lavoratori, senza che ve ne sia l’obbligo in forza di una norma di legge.