SMART-WORKING PER LAVORATORI FRAGILI: PROROGA AL 31 DICEMBRE
Il “Decreto Proroghe” (DL n. 132 del 29 settembre 2023) ha prorogato il diritto allo “Smart-Working” per i lavoratori fragili del settore privato e pubblico, affetti dalle patologie e condizioni individuate dal Decreto del Ministero della Salute del 4 febbraio 2022.